Celebra el Mes de la Historia Negra: los estudiantes y ex alumnos tienen un impacto positivo en los negocios y la sociedad

Únase a nosotros para celebrar los grandes logros y éxitos que han hecho historia negra, incluidos los valiosos estudiantes y ex alumnos de la Ross School of Business que continúan haciendo historia todos los días.

El Mes de la Historia Negra es una celebración anual de la "grandeza histórica, el éxito y los logros de" todas "las personas negras que importan a través de la historia y que han revolucionado Estados Unidos". "Hoy", como lo describe la Universidad Multiétnica de Asuntos Estudiantiles de la Universidad de Michigan. MESA explica que este año es particularmente especial, ya que observamos 400 años de historia negra desde 1619.

Este mes, Michigan Ross está observando a los miembros de nuestra comunidad empujando el sobre para tener un impacto positivo. Desde profesionales de negocios que lideran esfuerzos de diversidad global hasta estudiantes que conectan diferencias y consultan con maestros sobre programas y prácticas inclusivas, estos estudiantes y ex alumnos son extraordinarios.

Tamika Curry Smith, BBA ‘95

Vicepresidente de Diversidad Global e Inclusión, Nike, Inc.

Tamika Curry Smith es una estudiante de primera generación y líder apasionada por la juventud y la educación. Fuera de su tiempo en Nike, actúa como mentora al compartir lecciones de vida y consejos profesionales siempre que puede.

"Reconozco que la gente me está mirando y estoy preparando el escenario para que otros sigan mis pasos", dijo Smith. "El objetivo de mi vida es causar un impacto y marcar la diferencia".

Para Smith, el Mes de la Historia Negra representa excelencia. Representa a las personas increíbles, valientes y exitosas de la comunidad negra que lo precedieron, tanto los nombres conocidos como los héroes y héroes no reconocidos.

El año pasado, Smith tuvo el honor de participar en un programa enfocado en pertenecer y crear conciencia sobre el sesgo inconsciente. Ella fue parte del equipo que entregó el contenido creado a partir de estos esfuerzos a las tiendas, centros de distribución y oficinas centrales de Nike en todo el mundo.

"Fue una experiencia fenomenal que ilustró de primera mano que tenemos más en común como seres humanos de lo que a veces pensamos, pero nuestras diferencias también son importantes y deben ser reconocidas, valoradas y explotadas", un dijo Smith. "No es ni lo uno ni lo otro". . . es sí / y. "

Cuando se le preguntó sobre su legado, Smith dijo que esperaba quienes la conocen personalmente y profesionalmente dicen que ella ha tocado sus vidas y les ha ayudado de una forma u otra.

William Tunde Osilaja, MBA ‘20

Estudiante, michigan ross

William Tunde Osilaja es estudiante de MBA en Michigan Ross. En Ross, es presidente del subcomité de Diversidad, Equidad, Inclusión, mentor estudiantil para la red de apoyo de pares y codirector de programas para la Asociación de Estudiantes de Negocios Negros.

Cuando se le preguntó qué significaba para él el mes de la historia negra, Osilaja reflexionó sobre sus antecedentes birraciales. "Ser bi-racial es tan esotérico desde una experiencia, no estoy seguro de poder ilustrar lo que el Mes de la Historia Negra significa para mí en unas pocas oraciones", dijo.

"En Estados Unidos, creo que es importante que la sociedad dedique un mes entero a celebrar la historia de los negros. Si no denunciamos intencionalmente la oscuridad (y otras minorías) representado), nuestra historia tiende a estar envuelta por la narrativa dominante ", dijo Osilaja.

El año pasado, Osilaja planeó un viaje a Ghana, África, con sus compañeros de clase, lo que los llevó a conmemorar 2019 como « el año del regreso '' & # 39; , lo que describió como un llamado a la diáspora africana mundial para que regrese a casa y celebre su legado.

Para Osilaja, fue un recordatorio de que a pesar de las diferencias culturales entre las personas negras / marrones, en general, los dos siguen siendo de linaje africano y tienen similitudes únicas que se pueden descubrir si simplemente se acercan. Él cree que la sociedad podría usar este impulso como un medio para construir capital social.

Osilaja tiene un impacto positivo en la comunidad negra al usar sus antecedentes birraciales como una herramienta para navegar por diferentes comunidades y conectar a personas que no son iguales.

"Estoy tratando de recordarles (que al final, todos somos iguales", dijo Osilaja. "Específicamente para la comunidad negra, la forma de vivir en una sociedad post-racial es entender que no podemos aislarnos. Espero ser una de las personas que puedan ayudar a fortalecer este vínculo con otros grupos ".

Kori Scott, BBA ‘20

Estudiante, michigan ross

Kori Scott, quien está en su último año en Michigan Ross, es una de las fundadoras del comité Ross BBA DEI de Michigan Ross y presidenta de Alpha Kappa Alpha Sorority, Inc. – capítulo Beta Eta, que es parte El Consejo Nacional Panhelénico, una organización colaborativa de nueve fraternidades y hermandades históricamente afroamericanas. Ella hace campañas activamente por su comunidad y retribuye a través del servicio comunitario, la tutoría y la filantropía.

Scott ve el Mes de la Historia Negra como una gran oportunidad para celebrar a los afroamericanos y las importantes contribuciones que han hecho a nuestro país y al mundo. Ella también cree que la historia de los negros debería ser una parte integral de nuestro plan de estudios y discurso general, así como las historias de las comunidades de Asia, América Latina, Nativos Americanos y otras. minoritaria.

Hasta la fecha, uno de los principales logros de Scott es tener el coraje de ingresar a las finanzas a pesar de la falta de representación de las mujeres negras. Su trabajo en el comité BBA DEI tiene como objetivo cambiar eso mediante el avance de los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión en clubes, clases y reclutamiento en Michigan Ross.

Además, Scott formó parte de "Umich in 100 Balloons", una instalación visual exitosa sobre raza y equidad en U-M. También consulta con maestros sobre programas y prácticas inclusivas.

"Espero que mi legado sea que dejé esta universidad en un lugar mejor de lo que encontré, y que las organizaciones que creé y dirigí continúan prosperando y prosperando". "Logro más de lo que jamás había soñado", dijo Scott.

Craig A. Vaughan, MBA ‘00

Presidente y CEO, Vaughan Capital Advisors

Craig Vaughan es el CEO de Vaughan Capital Advisors, una plataforma independiente de asesoramiento sobre fusiones y adquisiciones y capital privado, y fundador de SPACE, un programa de becas para niños universitarios y desfavorecidos.

Cuando se le preguntó qué significa el Mes de la Historia Negra para él, Vaughan dijo: "(esta es) una oportunidad para reflexionar sobre cómo los negros tienen contribuido y puede contribuir a la promesa de "América".

"Como estudiante de medios y economía, la discusión sobre los negros en cualquier momento, incluso durante el Mes de la Historia Negra, ofrece una ventana a las oportunidades y las consecuencias. creado por el lenguaje, las imágenes y las elecciones narrativas ", continuó.

Vaughan compartió que está agradecido por las oportunidades educativas y comerciales disponibles para compartir información constructiva, libertad de elección y recursos de capital con personas de todos los colores a medida que avanza y avanza. parte de su compromiso con su comunidad.

"Tengo un impacto positivo al estar presente y comprometido en el servicio", dijo Vaughan. “Mis objetivos son simples: 1) resolver los problemas de otras personas usando la misma curiosidad, creatividad y coraje que el pobre niño negro de Bed-Stuy usó para resolver el problema del hambre; y 2) ya no crean problemas. "

Algunos de los logros notables de Vaughan hasta la fecha incluyen su negocio de VCA que actúa como asesor exclusivo de fusiones y adquisiciones para Time Inc. por la venta de Essence Communications, la revolucionaria revista creada exclusivamente para mujeres afroamericanas; cofundador de QueensBridge Venture Partners e inversión en grandes empresas de transformación tecnológica como Lyft con el famoso artista de hip-hop Nas; y crear una familia negra cariñosa y funcional.

Vaughan dijo que su legado será de curiosidad, creatividad y coraje. "Necesitaba creer en las promesas de Estados Unidos y tuve que enfrentar las consecuencias de ser negro y pobre en Estados Unidos". Esta paradoja fue un regalo maravilloso. "

"Mis esperanzas y aspiraciones deben ser parte de la creación de instituciones poderosas y duraderas que tengan un impacto constructivo en toda la humanidad", dijo Vaughan.

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