La conferencia Handleman de este año brinda una visión experta sobre el tema del liderazgo corporativo en tiempos extraordinarios

La Ross School of Business dio la bienvenida a la autora más vendida del New York Times y pionera en inversiones de impacto, Jacqueline Novogratz, como oradora en la serie de conferencias Joseph y Sally Handleman 2020 el 8 de septiembre. .

Novogratz, autor de The Blue Sweater y Manifesto for a Moral Revolution, y fundador de Acumen, se unió a Scott DeRue, Edward J. Frey Dean de Michigan Ross, para una discusión en profundidad sobre cómo redefinir Éxito empresarial centrado en las ganancias y el poder, priorizando la humanidad y la sostenibilidad.

Aproximadamente 1.500 personas de todo el mundo, incluidos cientos de estudiantes de Ross, iniciaron sesión para ver el evento en vivo en línea. Una grabación de la sesión está disponible en YouTube.

Tiempos extraordinarios exigen líderes extraordinarios

La primera pregunta de DeRue a Novogratz fue sobre qué es el liderazgo, qué significa en este momento de la historia y qué significa para ella.

"El liderazgo usa la influencia para unir a las personas y permitirles hacer cosas que ni siquiera quieren hacer", explicó Novogratz. “Las habilidades de liderazgo de una manera divertida se manifiestan más manteniendo los valores en tensión. Por tanto, el liderazgo es escuchar, pero esa escucha también debe equilibrarse con la toma de decisiones, con el liderazgo. El liderazgo es humildad, pero esa humildad debe equilibrarse con audacia. El liderazgo es generosidad y esta generosidad debe equilibrarse con la responsabilidad. "

Agregó que los líderes que considera sobresalientes hoy son "líderes morales que reconocen que este es un momento extraordinario y que requiere un tipo extraordinario de liderazgo que realmente tome decisiones en nombre". de los demás, no para uno mismo.

Novogratz relató cómo aprendió a lidiar con la tensión de la audacia y la humildad durante una visita a Ruanda cuando tenía 20 años para iniciar el primer microbanco del país. Describió cómo, cuando estalló el genocidio, le ayudó a reconocer que no hay gente buena ni mala, pero que los líderes demagógicos pueden aprovechar el miedo y la inseguridad de la gente. para hacerlos hacer cosas terribles.

"Fue una época en la que aprendí que lo opuesto a la pobreza, que estaba allí para tratar de erradicar, no era la riqueza"; lo opuesto a la pobreza era la dignidad ”, dijo Novogratz. “Y construir sistemas que permitan la dignidad de las personas significa construir sistemas que permitan la elección y la oportunidad de las personas”.

Esto llevó a Novogratz a fundar Acumen, una organización global sin fines de lucro que está cambiando la forma en que el mundo lucha contra la pobreza al invertir en negocios, líderes e ideas sostenibles, en 2001.

Dijo que la clave del éxito de la organización era invertir pacientemente en emprendedores de impacto durante 10 a 15 años, así como la capacidad de ver a las personas de bajos ingresos no como beneficiarios de caridad, sino con l humildad para ver a estas personas como parte de sí mismas.

"Requiere un conjunto completo de habilidades", dijo Novogratz. "Significa que tienes que ver el mundo que quieres crear, y es audaz, pero tienes que tener la humildad para reconocer el desorden que te rodea, incluso donde la gente se sale con la suya. .

La publicación de Novogratz llegó a casa del estudiante de Ross Matt Connelly, BBA 24.

El mensaje de Jacqueline Novogratz de que las empresas deben poner nuestra humanidad común en el centro de su misión me llamó la atención porque sirve para unir a las personas, lo que creo que es especialmente importante en el El clima polarizado de hoy ", dijo Connelly.

Asesoramiento a los líderes empresariales de hoy y de mañana

A lo largo de la conferencia, Novogratz compartió muchas historias inspiradoras y perlas de sabiduría para los líderes empresariales actuales y futuros.

Ella dijo que los líderes necesitan ciertas habilidades para unir a las personas en este momento de la historia. Estas habilidades incluyen habilidades técnicas relacionadas con la formación del carácter, así como las habilidades generales de escuchar, identificar y comprender que nadie tiene una identidad única. Y sobre el fracaso como líder empresarial, dijo: "Si solo hubiera una regla, yo diría que si descarta el fracaso, también lo descarta. el éxito. Y si te aferras a eso, es casi tu responsabilidad fallar.

Además, Novogratz abordó los temas del objeto social, el debate entre accionistas y grupos de interés y qué revolución moral se necesita en este momento.

Vea la conferencia Handleman 2020

Michigan Ross lanzó la serie de conferencias Joseph y Sally Handleman en 2012 con el generoso apoyo de Joseph and Sally Handleman Charitable Foundation. Los temas de la serie de conferencias de Handleman se centran en temas de vanguardia y mantienen a los estudiantes a la vanguardia de los desafíos y oportunidades comerciales emergentes.

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