Michigan Ross lanza el cuerpo de consultores empresariales para ofrecer pasantías y oportunidades de desarrollo a los estudiantes, y agrega el requisito de experiencia de verano al programa de MBA a tiempo completo

Aprovechando su vasta red de socios organizacionales, la Ross School of Business ha desarrollado un nuevo programa de pasantías para estudiantes este verano, ya que la pandemia COVID-19 ha tenido un impacto en la disponibilidad de pasantías ofrecidas por compañías en todo el mundo. mundo.

Paralelamente al lanzamiento de este nuevo programa, la escuela anuncia la incorporación de un requisito de experiencia de verano a su programa de MBA a tiempo completo, comenzando con la promoción 2023. .

El programa Michigan Ross Business Consultant Corps permitirá a los estudiantes trabajar directamente con ejecutivos de organizaciones patrocinadoras en proyectos relacionados con la estrategia comercial, la transformación digital, el marketing y las operaciones, entre otros. Los participantes recibirán una valiosa experiencia de liderazgo en el mundo real, más una asignación.

Además de la experiencia laboral típica de una pasantía de verano, el nuevo programa también incluirá talleres semanales dirigidos por maestros Ross, con tutoría adicional y apoyo para el desarrollo profesional de la escuela. de profesores y ex alumnos. Se espera que cerca de 120 seniors de MBA2 y BBA en Ross participen en el Business Consultant Corps este verano, además de docenas de patrocinadores corporativos que cubren una amplia gama de industrias, incluida la tecnología, la atención médica y la fabricación.

"La mayoría de los estudiantes de Ross han obtenido y retenido pasantías de verano, pero hay un número de estudiantes que han cancelado sus pasantías debido a la pandemia", dijo Scott DeRue, el Dean Edward J. Frey de Michigan Ross. "Hemos visto una oportunidad para ayudar a nuestros estudiantes a obtener una valiosa experiencia, al tiempo que ayudamos a las organizaciones que necesitan apoyo en sus esfuerzos para enfrentar los desafíos nuevos e imprevistos provocados por esta crisis de salud global". Nuestra capacidad para terminar este nuevo programa de verano en tan poco tiempo es un testimonio de nuestros estrechos vínculos con la industria a través de nuestros programas de aprendizaje basados ​​en la acción, nuestros maestros. y nuestros alumnos. "

El nuevo programa de Business Consultant Corps se basa en la profunda experiencia y el compromiso de Michigan Ross con el aprendizaje activo, como lo demuestra su MAP (proyectos de acción) característicos multidisciplinar) y su experiencia de liderazgo en negocios vivos, los cuales informaron el diseño de este programa. Ross aprovechó sus fuertes lazos con compañías en las redes MAP y LBLE para encontrar propuestas de negocios.

"Cuando supimos de nuestra oficina de desarrollo profesional que había una demanda insatisfecha de pasantías estudiantiles este verano, analizamos la situación, lo que podíamos ofrecer y usamos nuestras décadas de experiencia para construir rápidamente el Cuerpo de Consultores de Negocios ", dijo Mike Barger, director ejecutivo de la Oficina de Estrategia e Innovación Académica de Ross. "Nuestro objetivo era crear una oportunidad para los estudiantes que les proporcionara experiencia en gestión de proyectos, desarrollo de liderazgo personal y relaciones con la industria. Este esfuerzo realmente demuestra cuán movilizada está la comunidad de Ross para apoyar a nuestros estudiantes durante esta crisis. "

El Business Consultant Corps contratará estudiantes durante ocho semanas (del 1 de junio al 1 de agosto) y no tiene crédito. Michigan Ross proporcionará un subsidio a los estudiantes con el apoyo filantrópico de ex alumnos y donantes. A lo largo del programa, los estudiantes trabajarán virtualmente en equipos de proyecto para una empresa u organización sin fines de lucro. Esta experiencia será gratuita para las organizaciones participantes.

Nuevo requisito para la experiencia de MBA de verano a tiempo completo

Michigan Ross ahora requerirá que los estudiantes en su programa de MBA de tiempo completo completen una experiencia de verano en la que apliquen sus conocimientos empresariales adquiridos durante el primer año de estudio para avanzar en sus habilidades y destrezas. .

La mayoría de los estudiantes cumplirán con este requisito del plan de estudios a través de una pasantía de verano, pero también se puede cumplir de muchas otras maneras, incluido el nuevo programa de Business Consultant Corps o un Otra experiencia práctica remunerada o no remunerada. La experiencia debe durar de seis a 12 semanas y se puede obtener de una variedad de organizaciones, tanto en los Estados Unidos como fuera de los Estados Unidos, que realizan una variedad de trabajos.

"El nuevo requisito formaliza nuestra creencia en Michigan Ross de que los estudiantes se benefician enormemente de la experiencia práctica entre su primer y segundo año", dijo Brad Killaly, decano asociado de programas MBA globales y de tiempo completo en Michigan Ross. "Al agregar este requisito, también afirmamos nuestro compromiso de ayudar a nuestros estudiantes a obtener esta valiosa experiencia de aprendizaje".

Los estudiantes tendrán un amplio apoyo y oportunidades para cumplir con este nuevo requisito de Michigan Ross. Más allá de ayudar a encontrar pasantías tradicionales con la Oficina de Desarrollo Profesional, la escuela de negocios tiene una creciente cartera de experiencias de verano basadas en la acción que ofrecen brinde a los estudiantes la oportunidad de trabajar con empresas, organizaciones sin fines de lucro y nuevas empresas en proyectos comerciales durante el verano.

El programa Business Consultant Corps es la incorporación más reciente a esta cartera. Otros programas incluyen pasantías corporativas a través de Desai Accelerator y el Instituto Zell Lurie, pasantías de impacto social a través de la iniciativa Ross Business + Impact y el Instituto William Davidson, y proyectos equipo organizado por el Instituto Tauber para Operaciones Globales.

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