Nuevos talleres para estudiantes de MBA a tiempo completo Descubra cómo ser un aliado en la comunidad de Ross y más allá

Inspirados por los eventos recientes y el deseo de crear un entorno más diverso, inclusivo y equitativo, más de 200 estudiantes de MBA a tiempo completo de la Ross School of Business han participado en una serie de talleres con temas de negocios. 39; aliado.

Llamados Allyship 101, los talleres proporcionan un marco para que los estudiantes participen, aprendan, practiquen y planifiquen cuidadosamente lo que significa buscar activamente la justicia social en sus vidas diarias.

"Allyship 101 se lanzó después de que los estudiantes comenzaron a preguntarse qué podrían hacer para hacer avanzar el mundo a la luz de COVID-19 y los recientes asesinatos de Ahmaud Arbery, Breonna Taylor, George Floyd y otros ", dijo Mariel Sena, MBA & # 39; 21, Ross MBA Council, Vicepresidente de Diversidad, Equidad e Inclusión. "Expresaron interés en aprender más sobre cómo actuar como agentes de cambio social positivo y participar en una oportunidad de aprendizaje aliada".

Para organizar Allyship 101, Sena trabajó con Taryn Petryk, Directora de Diversidad e Inclusión en Michigan Ross. Cada uno de los cuatro talleres virtuales de una hora abordó preguntas tales como: ¿qué es un aliado? ¿Cómo te presentas como un aliado? y cómo puede participar en la defensa de los grupos marginados ahora y en el futuro, tanto personal como profesionalmente.

"Los estudiantes realizan un viaje de búsqueda del alma e identifican qué aspectos de su identidad les dan poder y privilegio", explicó Sena. "También aprendieron sobre las oportunidades que tienen para marcar la diferencia, cómo desarrollar un plan de acción basado en esas oportunidades y luego comprometerse con la justicia social".

Sena dijo que los talleres incluyeron conferencias grupales grandes y también grupos pequeños. También invitaron a líderes de diferentes MBA Affinity Clubs de diferentes áreas de identidad social para hablar sobre diversas oportunidades de alianza en el contexto de sus comunidades.

"Queremos centrarnos no solo en cómo podemos presentarnos como mejores aliados de Ross, sino también en lo que la gente puede hacer fuera de los muros de Ross", dijo Sena. "Estoy realmente emocionado de ver cómo va, casi la mitad de nuestra clase participó, por lo que es realmente inspirador".

Si bien solo el aumento de MBA2 en Ross fue invitado a postularse para Allyship 101 este verano debido a limitaciones de capacidad, Sena dijo que planea expandir el programa en toda la escuela.

Un deseo de crear más iniciativas aliadas en Michigan Ross

Desde su llegada a Ross, Sena ha dicho que reconoce la falta de programas de aliados disponibles para los estudiantes y quiere hacer de este un foco central de su tiempo liderando los esfuerzos de DCI en el dentro del Consejo de MBA. Ella cree que el concepto de aliado se usa cada vez más a medida que las personas se dan cuenta de que tienen un papel más importante que desempeñar en la equidad social y la inclusión.

"Allyship es una palabra difícil porque no es el objetivo final, es un subproducto de la justicia social", dijo Sena. "Para que ocurra el cambio, debe haber personas que defiendan a los marginados". Ser un aliado no es algo con lo que te identificas, sino que es un término que otros usan para describir a las personas que se les acercan.

El tema de la alianza también es personal para Sena, quien dijo ser miembro del Consorcio de Estudios de Posgrado en Administración, una organización dedicada a mejorar la diversidad y la mejora. La inclusión en la educación y el liderazgo empresarial global es una de las principales razones por las que vino a Ross, que tiene la red más grande de consorcios de ex alumnos de cualquier escuela. de negocios.

"Soy una mujer blanca / hispana que creció como una persona transitoria, por lo que me motivó a usar el privilegio que tengo para tener un impacto en espacios donde otras minorías tienen sido excluido ", dijo. "Como estudiante de Ross, quiero dejar la escuela mejor de lo que he encontrado, y pensé que Ross tenía la oportunidad de preguntar formalmente y 39; aliente a las personas de todos los ámbitos de la vida a movilizarse por aquellos que probablemente estén cansados ​​de tener que movilizarse. Ve que suceden cambios positivos.

Las comunidades de Ross ya se apoyan mutuamente

Basado en la fuerte participación de estudiantes de MBA en Allyship 101 y clubes de afinidad estudiantil que se unieron para apoyarse mutuamente a raíz de los eventos de este verano, Sena dijo que esperaba la colaboración y la alianza entre los estudiantes de Ross de todas las identidades continuará fortaleciéndose.

“Varios clubes de estudiantes han emitido declaraciones sobre cómo apoyarán las identidades que tradicionalmente han sido marginadas, como los clubes profesionales que participan en la programación interseccional y varios paneles y grupos de estudiantes. Estudiantes internacionales que se comprometen a aprender más sobre el racismo nacional e internacional ”. Dijo Sena. “Allyship 101 es un esfuerzo, pero todos los estudiantes están en el aula y en los clubes; aquí es donde debe ocurrir un cambio real. Podemos dar a las personas las herramientas, pero será lo que suceda en los clubes y aulas lo que realmente deje el legado. "

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