¿Cómo sobrevives? Esta es la pregunta que amigos y familiares se han hecho varias veces en las últimas semanas, porque COVID-19 ha cambiado radicalmente la vida tal como la conocemos.

Ahora, la nueva enseñanza de la Universidad de Michigan fomenta un cambio en la conversación, centrada en cómo las personas, las familias y las organizaciones pueden prosperar, no solo sobrevivir, durante este momento difícil.

"La crisis del coronavirus afecta a todos. No hay ningún lugar para esconderse o escapar, y todos estamos llamados a estudiar, trabajar y vivir de nuevas maneras", dijo Mónica Worline. Profesor de la Ross School of Business y afiliado a la facultad del Centro. para organizaciones positivas "Una interrupción de esta magnitud tendrá innumerables consecuencias, muchas de las cuales son graves. Pero algunas consecuencias serán oportunidades para avances, nuevas formas de coordinar y compartir, y realizar nuevas formas de conexión".

Ahora, hasta el 25 de mayo, los estudiantes pueden aprovechar la educación en línea gratuita "Thrive in Trying Times", presentada por el Centro Michigan Ross para Organizaciones Positivas y el Centro U-M para la Innovación Académica. Se puede acceder a este evento de aprendizaje de seis semanas, que incluye aproximadamente cuatro horas de contenido, a través de Michigan Online en las plataformas de aprendizaje Cousera y FutureLearn.

"Esta enseñanza es un vehículo para llevar la ciencia y la práctica de las organizaciones prósperas a una amplia audiencia", dijo Wayne Baker, profesor Robert P. Thome de Michigan Ross Business Administration y director de la facultad del Centro para Organizaciones Positivas. "Esta es una de las muchas formas en que el Centro para Organizaciones Positivas está respondiendo a nuestra crisis actual".

La enseñanza basada en la investigación se centrará en las herramientas, la práctica y el conocimiento de la literatura académica que pueden ayudar a las personas a ver los desafíos actuales a través de una lente de posibilidad, dijeron los organizadores.

"La investigación en nuestro campo ha demostrado que las organizaciones y comunidades a menudo experimentan generosidad y generosidad en medio de tales interrupciones en la vida diaria", dijo Worline. "Las personas pueden lograr una mayor capacidad de recuperación para sí mismas cuando se concentran deliberadamente en usar sus fortalezas y en lo que es mejor en sí mismas y en los demás en momentos como este aquí ".

Más de 15 expertos en investigación organizacional positiva, incluidos muchos de Michigan Ross, presentan teorías que ayudan a los científicos a explorar la prosperidad y ofrecen consejos prácticos sobre cómo aprovechar nuestra capacidad a menudo oculta para prosperar.

"Hemos creado nuevos recursos que hablan directamente sobre este momento y hacen que la investigación sea práctica y utilizable ahora", dijo Worline. "Esta experiencia de aprendizaje sería buena para cualquiera que se sienta desafiado por los cambios en la vida desde el comienzo de la pandemia de COVID-19".

La enseñanza puede resonar particularmente con los estudiantes que ahora buscan nuevas formas de comprometerse en sus estudios, celebrar con amigos y progresar en sus planes de vida, explicaron los organizadores. Además, muchas organizaciones, como las del Consorcio del Centro de Organizaciones Positivas, quieren ayudar a los miembros y líderes de su equipo a encontrar nuevas formas de prosperar en la adversidad.

Los videos y otros contenidos de aprendizaje que componen el aprendizaje ayudarán a las personas a comprender lo que significa prosperar, cómo hacer pequeños cambios utilizando prácticas positivas, encontrar su propósito y darle sentido. pequeños momentos, administrar su energía, establecer conexiones remotas, aprender la importancia de pedir ayuda, despertar la compasión, etc.

El Centro para Organizaciones Positivas también ha creado un conjunto ampliado de recursos, alojado en su sitio web, para ayudar aún más a las personas a prosperar durante estos tiempos difíciles.

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